Valor Agregado ao Uso do Tempo no Contexto Organizacional
Um estudo realizado recentemente por uma grande corporação do setor hoteleiro, revelou o seguinte quadro crítico, durante os 365 dias do ano, no que se refere ao aproveitamento do tempo, por parte de sua equipe de vendedores:
Dias não dedicados diretamente às vendas:
Sábados e domingos:104
Feriados nacionais:: 12
Férias: 30
Reuniões: 12 (considerando 02 horas por semana)
Deslocamentos no horário de trabalho: 12 (06 horas por semana)
Almoço: 48
Faltas por doença e outras ausências legais: 4
Dias enforcados: 03
Tempo gasto apagando incêndios: 48
Tempo dedicado para atividades burocráticas: 24
Tempo desperdiçado com interrupções desnecessárias no trabalho: 12
Total de dias:309
DIAS ÚTEIS DEDICADOS PARA PROSPECÇÃO DE NOVOS CLIENTES:
365 - 309= 56 DIAS
VENDAS DURANTE O PERÍODO:
40 fechamentos de vendas no período de 56 dias úteis, isto é, menos de uma venda concretizada por dia.
Como pode ser observado, o faturamento gerado pelas vendas nos 56 dias úteis eram para cobrir custos durante 365 dias e, portanto, estavam muito abaixo do esperado pela organização, considerando que o valor do faturamento no período também vinha deixando a desejar. Neste caso, a saída encontrada para solução deste problema foi por intermédio da ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO.